Wir müssen Frauen gezielt fördern, Barrieren abbauen und in eine Kultur investieren, die Vielfalt als Stärke begreift.
Besonders in technischen und handwerklichen Berufen braucht es mehr weibliche Talente – durch frühe Förderung, Vorbilder und flexible Karrieremodelle.
Bei F/LIST setzen wir auf Frauen in Führungsrollen, Weiterentwicklung und Chancengleichheit. Denn Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Mehr Female Empowerment bedeutet mehr Fortschritt, bessere Ergebnisse, mehr Dynamik und mehr Zukunft für Österreich.
Monika Putz, Group Director People & Culture bei F/LIST
