Pensionskassen wollen Reform bis Herbst

Die Novelle soll eine "Sicherheitspension" bringen, in die in den Jahren vor Pensionsantritt gewechselt werden kann. Zudem soll ein neues "Lebensphasen-Modell" mit schrittweise sinkenden Aktienquoten mehr Stabilität in der Veranlagung bringen. Als längst überfällig bezeichnet Zakostelsky den niedrigeren Rechnungszinssatz von 3,5 % für Neueintritte auch in bestehende Pensionskassen-Verträge: Dass man heute noch zu überzogen hohen Zinssätzen starten müsse, sei absurd.

Um die betriebliche Altersvorsorge zu forcieren, wünscht sich der neue Fachverbands-Obmann eine steuerliche Absetzbarkeit auch für die Arbeitnehmerbeiträge an Pensionskassen nach dem EET-Prinzip, also mit einer Besteuerung erst bei Rentenauszahlung.
Dies stelle lediglich eine Steuerstundung dar und könnte dem Fiskus zunächst vermutlich Einnahmenausfälle in mittlerer zweistelliger Millionenhöhe bescheren. Zudem sollte man im Zuge der Reform die steuerbegünstigte Übertragung von Pensionsrückstellungen über 2010 hinaus verlängern.

3,5 Aktive "erhalten" derzeit einen Pensionisten

Dass zusätzliche betriebliche und private Vorsorge nötig ist, zeigt für Zakostelsky, Chef der Valida Vorsorge Holding, die demografische Entwicklung: Heute würden in Österreich 3,5 Aktive einen Pensionisten erhalten, 2030 müssten diese Last bereits 2,3 Aktive schultern.

In Österreich würden heuer erstmals mehr Menschen in Pension gehen als in das Arbeitsleben eintreten, im Europa-Schnitt wird es vermutlich 2013 soweit sein. Staatliche Pensionen könnten damit nicht üppiger werden in Zukunft.

Als Obmann der Pensionskassen will Zakostelsky einen intensiven Dialog mit allen gesellschaftlichen Gruppen führen. Bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gelte es, das Bewusstsein für die Notwendigkeit einer Vorsorge zu stärken. Politisch müsse es ein breites Bekenntnis zum Drei-Säulen-System geben.

Zakostelsky prophezeit Kampf um beste Köpfe

Durch die schrumpfenden Jahrgänge, die nachrücken, werde es im Berufsalltag einen immer intensiveren "Kampf um die besten Köpfe" geben. Da seien Maßnahmen zur Mitarbeiter-Bindung gefragt - etwa höhere Einstiegs-Gagen, wenn man die Dienstgeberbeiträge zu Pensionskassen mitrechnet.

Ziel sollte es sein, dass schon 2020 an die 80 % der heimischen Erwerbstätigen von einer Pensionskassen-Lösung erfasst sind, so Zakostelsky. Derzeit sind es mit etwa 780.000 Berechtigten etwa 20 %. Rund 65.000 Menschen beziehen derzeit bereits eine Betriebspension von einer Pensionskasse. Im Schnitt macht diese Zusatzpension 474 Euro pro Monat aus.

Ende 2009 hatten die 17 heimischen Kassen als größter privater Pensionszahler Österreichs ein Vermögen von 13,8 Mrd. Euro veranlagt. Langjährig liegt der Veranlagungserfolg der Kassen bei 5,92 % im Jahr.

Laut Büro von ÖVP-Finanzstaatssekretär Lopatka, der von Finanzminister Pröll im Vorjahr mit der Kassen-Novelle betraut wurde, wird an der Reform weiter gebastelt. Derzeit arbeite man extrem intensiv daran unter Einbindung von Sozialpartnern und Experten. Dem Staatssekretär gehe es um das bestmögliche Ergebnis aus raschen Verhandlungen, sagte seine Sprecherin. Ob sich ein Regierungsentwurf noch vor Sommer ausgeht, ließ sie offen.