Ein Mann hat ein Gerichtsverfahren gegen seine Firma gewonnen, nachdem sie ihn wegen angeblichen Alkoholkonsums während des Arbeitstages entlassen hatten.
Dem Mann, der 27 Jahre als Elektriker für das Unternehmen gearbeitet hatte, wurde laut seinem Kündigungsschreiben "wiederholter übermäßiger Alkoholkonsum während des Arbeitstages, der sein körperliches Wohlbefinden und das seiner Arbeitskollegen gefährdete" vorgeworfen. Ein spanisches Gericht hat jedoch festgestellt, dass das Unternehmen keine ausreichenden Kündigungsgründe angegeben hatte.
Kein Kleben mehr: Aktivisten bauen jetzt Mauer auf Autobahn
Hoher Konsum von Pommes erhöht Depressions-Wahrscheinlichkeit
Trank regelmäßig
Das Elektrounternehmen wurde daraufhin aufgefordert, den Mann entweder wieder einzustellen oder ihm 47.000 Euro Entschädigung zu zahlen. Im Kündigungsschreiben des Mitarbeiters wird ihm vorgeworfen, den 5. Juli 2021 damit verbracht zu haben, den ganzen Tag über mehrere alkoholische Getränke zu trinken. Es wird behauptet, dass der Mann und sein Kollege Lebensmittel, vier Dosen San Miguel-Bier und einen Liter Estrella de Levante-Bier gekauft haben. Und dass er später am selben Tag gesehen wurde, wie er eine weitere Dose Bier kaufte und trank, bevor er den Firmenwagen zurück zu seiner Basis fuhr.
Bei einer anderen Gelegenheit berichtete der Privatdetektiv, dass der Mann und zwei Kollegen vor dem Ende ihrer Mittagspause sieben Liter Bier getrunken und dann Heineken aus der Dose getrunken hätten, bevor sie sich auf den Weg zurück zum Firmensitz machten. Trotz der Beweise, die das Unternehmen offenbar gegen den ehemaligen Mitarbeiter aufgehäuft hat, hat das Gericht zugunsten des Mitarbeiters entschieden.
