Neue Studie

Ist Ihr Chef ein Irrer?

14.09.2016

Jeder 5. Geschäftsführer weist eine Persönlichkeitsstörung auf.  

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In etwa jeder 5. Mitarbeiter in der Chefetage weist starke psychopathische Wesenszüge auf – zu diesem Ergebnis kam man im Zuge einer Studie der Bond Universität Australien und der Universität San Diego. Anfang dieser Woche präsentierten die Wissenschaftler beim  Kongress der Australischen Psychologischen Gesellschaft in Melbourne ihre Studienergebnisse.  Alle der 261 Studienteilnehmer hatten eine führende Position auf Managementebene inne. Die Forscher attestierten 21 % der Teilnehmer eine Persönlichkeitsstörung. Zum Vergleich: Das trifft  auf nur 1 von 100 Personen aus einer gesellschaftlich unbestimmten Bevölkerungsgruppe zu. 

Die Gruppe der „erfolgreichen Psyhopathen“ wird seit der Finanzkrise im Jahr 2008 immer größer. Die Wissenschaftler beschreiben sie als charmant aber oberflächlich – unsicher aber egozentrisch. Eines beherrschen Sie besonders gut: Die Ellenbogentechnik! So schaffen sie es in die höheren Positionen. 

„Viel zu oft schauen Firmen in erster Linie auf die Fähigkeiten“, sagt der forensische Psychologe Nathan Brooks. „Eigentlich sollten man bei Bewerbern zuerst den Charakter einer näheren Betrachtung unterziehen und erst in weiterer Folge die skills abprüfen“, rät er. 

Die häufigsten Merkmale von Psychopathen
  • Rücksichtslosigkeit
  • fehlendes Mitgefühl
  • Verantwortungslosigkeit
  • impulsiv, ständig auf der Suche nach etwas Neuem
  • keine langfristigen Ziele
  • furchtlos, wenig Angst
  • Unfähigkeit Schuld, Reue oder Scham zu empfinden
  • aggressives Verhalten, Tendenz zur Gewalt
  • überhöhtes Selbstwertgefühl
     

Oft haben Psychopathen einen gewissen Charme. Diesen nutzen sie, um Mitmenschen für ihre Zwecke zu missbrauchen. Ihre Beziehungen sind meist nur von kurzer Dauer, da sie Schwierigkeiten haben, sich an Normen und Werte anzupassen.

In diesen Berufsgruppen finden Sie die meisten und wenigsten Psychopathen

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