Der erste Arbeitstag: Was sollte beachtet werden?

Aber was genau sollte beachtet werden?

Hier ist eine Checkliste, die Ihnen helfen kann

Die Vorbereitung:

• Kleidung: Ziehen Sie angemessene Kleidung an, die dem Dresscode des Unternehmens entspricht.

• Anreise: Planen Sie Ihre Anreise im Voraus, um rechtzeitig am Arbeitsplatz zu sein. Berücksichtigen Sie den Verkehr oder die öffentlichen Verkehrsmittel.

• Papierkram: Bringen Sie alle erforderlichen Dokumente mit, die Sie möglicherweise am ersten Tag ausfüllen müssen, z. B. Arbeitsverträge, Steuerformulare oder Personalausweise.

Verhalten am ersten Tag:

• Pünktlichkeit: Seien Sie frühzeitig am Arbeitsplatz, idealerweise 15 Minuten vor Beginn Ihres ersten Arbeitstags.

• Begrüßung: Treffen Sie Kollegen und Vorgesetzte mit einem freundlichen Lächeln und einem festen Händedruck. Merken Sie sich die Namen.

• Arbeitsplatz einrichten: Wenn Sie einen eigenen Arbeitsplatz haben, richten Sie ihn ein und organisieren Sie Ihren Schreibtisch.

• Fragen stellen: Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen, wenn Sie unsicher sind. Die ersten Tage sind ideal, um Unklarheiten zu klären.

• Einführungsveranstaltungen: Nehmen Sie an geplanten Einführungsveranstaltungen teil, um mehr über das Unternehmen, die Kultur und die Erwartungen zu erfahren.

Die Kommunikation:

• E-Mail und IT-Zugang: Richten Sie Ihre E-Mail und Ihren IT-Zugang ein und lernen Sie, wie Sie auf interne Systeme zugreifen.

• Kontaktinformationen: Speichern Sie die Kontaktinformationen Ihrer Kollegen und Vorgesetzten in Ihrem Telefon oder Arbeitsverzeichnis.

Soziale Interaktion:

• Die Mittagspause: Beteiligen Sie sich an der Mittagspause, um Kollegen besser kennenzulernen.

• Small Talk: Nehmen Sie an Gesprächen teil, um sich in das soziale Gefüge des Teams einzufügen, aber vermeiden Sie kontroverse Themen.

Die Einarbeitung:

• Einarbeitungsplan: Verstehen Sie Ihren Einarbeitungsplan und welche Aufgaben und Schulungen für die ersten Tage geplant sind.

• Notizen: Machen Sie Notizen über wichtige Informationen, die Sie erhalten, um sich besser zu organisieren.

Kultur und Etikette:

• Unternehmenskultur: Beachten Sie die Unternehmenskultur und passen Sie Ihr Verhalten entsprechend an.

• Etikette: Achten Sie auf die Etikette und die Regeln am Arbeitsplatz.

Pausen und Ruhezeiten:

• Pausen: Informieren Sie sich über die Pausenzeiten und -orte.

• Ruhezeiten: Planen Sie Ihre Pausen und verlassen Sie Ihren Arbeitsplatz in den Pausenzeiten.

Abschluss des ersten Tages:

• Feedback: Fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder Mentor nach Feedback zu Ihrem ersten Tag.

Planung für den nächsten Tag: Planen Sie, was Sie am nächsten Tag erledigen möchten und organisieren Sie Ihre Aufgabenliste.

Der erste Arbeitstag ist oft ein Kennenlernen und Anpassen an die neue Umgebung. Es ist normal, nervös zu sein, aber mit einer guten Vorbereitung und einer positiven Einstellung können Sie einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job haben.