Betriebsklima motiviert

(c) sxcDer zweitwichtigste Karriere-Faktor ist das korrekteVerhalten des Vorgesetzten, gefolgt von einer funktionierenden Kommunikationzwischen den Mitarbeitern und einem guten Verhältnis zu Kollegen. Das ergab eine Untersuchung von Marketagent.com, für die 360Personen befragt wurden.

Arbeitsklima, Gehalt & Co.
72,3 Prozent derBefragten schrieben dem Arbeitsklima die höchste Wichtigkeit zu. Das Gehaltspielt für jeden zweiten Umfrageteilnehmer (53,7 Prozent) eine sehr wichtigeRolle, gelte aber nicht als zentrales Argument für einen bestimmten Job.

Frauen haben ein tendenziellstärkeres Bedürfnis nach sozialer Anerkennung, während bei Männern dieBezahlung eine vergleichsweise wichtigere Rolle spielt. Am zufriedenstenzeigten sich die befragten Arbeitnehmer mit der Möglichkeit zueigenverantwortlichem Arbeiten in ihrem derzeitigen Job (43,2 Prozent"sehr zufrieden"). Der Anteil der Unzufriedenheit (24,9 Prozent) warbeim Aspekt Geld am höchsten.