Jasmin Fejzic bei Glorit. In einer Branche, die stark von Fachkräften geprägt ist und der Premium-Bauträger Glorit viele Schlüsselfunktionen entlang der Wertschöpfungskette inhouse abdeckt, setzt das Unternehmen auf die Entwicklung und Förderung eigener Talente.
Herausragendes Beispiel ist Jasmin Fejzic; er hat sich vom Praktikanten innerhalb des Unternehmens zum Leiter der Planungsabteilung Hausbau hochgearbeitet.
Fejzic begann seine Karriere bei Glorit 2011 als Wohnbau-Praktikant. Seine Fähigkeiten und sein Einsatz sowie sein Wissensdurst - ein Studium hat er nebenbei abgeschlossen - führten dazu, dass er rasch in höhere Positionen im Bereich Hausbau aufstieg. Heute ist er gemeinsam mit seinem Team der Mastermind des gesamten Planungsprozesses eines jeden Fertighauses von Glorit – von der Grundstücksübernahme über die Behördenabwicklung bis zur Bauzeichnung.
Warum er bei Glorit ist?
Fejzic ist im östlichen Niederösterreich aufgewachsen. Als junger Mann fuhr er mit seinen Eltern auf dem Weg nach Wien an der Glorit-Zentrale vorbei und träumte beim Vorbeifahren davon, dort zu arbeiten. Das und die offene Herangehensweise der Glorit-Führung: Geschäftsführer Stefan Messar bot dem damals 28-Jährigen die Abteilungsleitung an. „Ich war und bin ihm noch immer sehr dankbar für diese Chance. Denn das ist keine Selbstverständlichkeit.“ so Fejzic, der das Unternehmensklima als „familiär“ bezeichnet und in diesem Atemzug von hoher Wertschätzung, Einbeziehung von Mitarbeitern mit kurzen Entscheidungswegen und Förderung von Talenten spricht. Und am Ende stolz meint, dass sich die hohe Qualität des Bauträgers nicht nur in der langjährigen Zusammenarbeit der Mitarbeiter, sondern auch mit Lieferanten zeige. Denn eines ist klar: Arbeiten für die Immobilie bedeutet, sich dem Produkt „Immobilie“ mit Herzblut zu verschreiben und hervorragende Qualität mit Partnern anzubieten, die das genauso sehen. Jasmin Fejzic hat sich mittlerweile den Traum vom Eigenheim erfüllt – natürlich aus dem Hause Glorit.
