Wrabetz: "Großer Brocken der erforderlichen Einsparungen ist geschafft".
Der ORF hat für das kommende Jahr bereits Einsparungen von mehr als 50 Mio. Euro fixiert. Wie ORF-Generaldirektor Alexander Wrabetz vorrechnete, ist mit dem am Dienstag beschlossenen Sparpaket sowie den bereits getroffenen Maßnahmen wie Personalabbau, Strukturänderungen und Führungskräftereduktion sowie Verzicht auf Managerbonifikationen und Nulllohnrunde im Management für 2009 und 2010 "der große Brocken der erforderlichen Einsparungen geschafft". Der Sender muss im nächsten Jahr rund 82 Mio. Euro einsparen und laut Stiftungsratsvorgabe eine schwarze Null erreichen.
Sparkurs unumgänglich
Der von der Geschäftsführung
verordnete Sparkurs, der mit einem Beschluss des Stiftungsrats vom April
2009 gedeckt wird, sei angesichts der gesamtwirtschaftlichen Situation
unumgänglich, "um die nachhaltige finanzielle Absicherung des Hauses zu
gewährleisten", so Wrabetz. Es sei gelungen, "ein sehr substanzielles
Sparpaket zu verhandeln, mit dem das Unternehmen im nächsten Jahr mehr als
20 Mio. Euro sparen wird", freute sich der ORF-Geschäftsführer.
Dass dieser Schritt zur Zukunftssicherung des ORF gemeinsam mit dem Betriebsrat möglich war und "tiefgreifende Änderungen vorgenommen wurden", sei "auch von der Politik anzuerkennen". Die gesetzten Maßnahmen dürften von der Politik auch nicht "kleingeredet" werden, warnte Wrabetz, ansonsten werde es künftig schwer sein, bei der Belegschaft Verständnis zu finden.
"Bedeutsamsten Sparpaket in der Geschichte des ORF"
Das
Unternehmen zeige mit dem "zweifellos bedeutsamsten Personalspar- und
Maßnahmenpaket in der Geschichte des ORF", dass es handlungsfähig ist, "auch
wenn die Rahmenbedingungen noch nicht hundertprozentig geklärt sind", so der
ORF-Chef, der damit unter anderem auf den in der Koalition strittigen Punkt
der Refundierung der Gebührenbefreiungen anspielte. Er hoffe, so Wrabetz,
dass sich die offenen Punkte "in den nächsten Wochen klären, da es um
wichtige Zukunftsprojekte für das Unternehmen geht".
Neben Verzicht auf Gehaltsverhandlungen für das Jahr 2010, Angleichungen von alten Verträgen an den KV 2003 und Sparmaßnahmen bei Pensionskassenbeiträgen, die Bestandteile des unterzeichneten Sparprogramms sind, können künftig im ORF Führungspositionen ab der Verwendungsgruppe 16 befristet vergeben werden.
